Walmart Jovem Aprendiz – Dicas para trabalhar na empresa

By | August 2, 2022

Você está interessado em trabalhar para o Walmart Jovem Aprendiz? Você gostaria de iniciar ou crescer sua carreira no Walmart? 

A gigante das lojas de departamentos de descontos tem lojas nos Estados Unidos e em todo o mundo e é um dos maiores empregadores privados nos Estados Unidos.

Com o quanto as taxas de desemprego flutuaram ultimamente, encontrar um emprego estável pode ser difícil. Como você já deve saber, gigantes do varejo como o Walmart tendem a se sair bem nos bons e nos maus momentos.

Se você nunca pensou em se candidatar a um emprego no Walmart Jovem Aprendiz, talvez queira reconsiderar. Se você decidir tentar, use as dicas a seguir para aumentar suas chances de ser contratado. Cada um deles é discutido com mais detalhes a seguir.

Tem 1,5 milhão de funcionários nos Estados Unidos e 2,2 milhões em todo o mundo. O Walmart também é dono do Sam’s Club, uma rede americana de armazéns para membros. A rede contrata funcionários em tempo integral e meio período para varejo, distribuição, tecnologia, saúde e empregos corporativos.

Os candidatos podem se inscrever online para a maioria das vagas. Abaixo estão informações sobre como encontrar e se candidatar a vagas abertas no Walmart, o que esperar durante uma entrevista de emprego na loja e dicas para ser contratado.

Walmart Jovem Aprendiz

1- SOLICITE MAIS DE UMA LOJA

Ao preencher o formulário, você será perguntado para qual loja ou lojas você está se candidatando. Você pode encomendá-lo em qualquer Walmart, Sam’s Clubs, Neighborhood Markets e Centros de Distribuição em sua área (e além).

Você só precisa decidir por si mesmo até onde está disposto a dirigir no dia-a-dia. Quanto mais locais você estiver disposto a trabalhar, maior a probabilidade de ser contratado em um deles.

2- TENHA MUITA DISPONIBILIDADE

Ao se inscrever, você aumentará suas chances de ser contratado se estiver disponível 24 horas por dia, 7 dias por semana. Isso irá ajudá-lo a entrar na porta. Já vi pessoas mais qualificadas serem rejeitadas por pessoas menos qualificadas porque colocam restrições em seus dias e horários disponíveis.

Às vezes, é mais benéfico para os gerentes de contratação poder selecionar um estoquista inexperiente com disponibilidade aberta do que selecionar um estoquista com 10 anos de experiência que só pode trabalhar nos dias úteis pela manhã.

Quanto mais flexível você for em relação à sua disponibilidade, maior a probabilidade de ser contratado, especialmente se não tiver experiência relevante.

3- CANDIDATAR-SE A QUANTOS CARGOS PUDER

O Walmart pode treiná-lo para qualquer trabalho que ofereça, portanto, candidate-se a todas as vagas que puder. Não se limite. Quanto mais vagas você se candidatar, mais chances você tem de ser contratado para uma delas.

Walmart Jovem Aprendiz

Se você tiver limitações, como não querer trabalhar perto de gordura quente, não se candidate a um emprego de deli, mas tente manter suas limitações ao mínimo.

4- FAÇA UM BOM TESTE DE AVALIAÇÃO

Logo após preencher o formulário, você será redirecionado para um teste de avaliação de múltipla escolha com 65 perguntas. Este teste, dependendo de suas respostas, o colocará no “Nível 1” ou “Nível 2”. O Departamento de Recursos Humanos do Walmart só o considerará para emprego se você se enquadrar no Nível 1.

Para entrar na categoria Tier 1, você deve responder com respostas positivas (por exemplo, honestidade é positiva, ser pontual é positivo). Algumas de suas opções de resposta serão “concordo totalmente”, enquanto outras serão “discordo totalmente”, dependendo da formulação da pergunta.

Nunca escolha respostas intermediárias, sempre escolha “concordo totalmente” ou “discordo totalmente”. O Walmart não quer contratar ninguém que esteja na corda bamba.

Além disso, se uma das opções de resposta disser algo como “fale com um gerente”, é isso que você deve escolher. Deferir a seus superiores em situações questionáveis ​​é uma característica positiva.

5- COLOQUE SEU APLICATIVO NO TOPO DA PILHA

A próxima coisa a fazer é se envolver com os funcionários atuais. Vá até a loja e fale com os gerentes, caixas, empurradores de carrinho e estoquistas. Converse com qualquer pessoa que possa ajudá-lo a ficar um passo acima dos outros candidatos.

Os funcionários e gerentes atuais podem empurrar seu aplicativo para o “topo da pilha” se causar uma boa impressão. Uma boa palavra de um bom funcionário pode fazer maravilhas e, se você conversar com um gerente, ele poderá divulgar seu aplicativo e colocá-lo no topo – literalmente.

6- SEJA PERSISTENTE

Depois de enviar sua inscrição, você precisará ligar periodicamente para seu gerente de Recursos Humanos para descobrir se eles analisaram sua inscrição e se estão contratando para algum cargo.

Walmart Jovem Aprendiz

Você precisa ser persistente, por isso é uma boa ideia se informar sobre a frequência com que ligar para o RH ao lidar com funcionários atuais. Cada responsável pelos Recursos Humanos é diferente, pelo que conhecer a situação da loja a que se dirige é uma boa ideia.

7- PREPARE-SE PARA A ENTREVISTA WALMART JOVEM APRENDIZ

Se o Walmart o chamar para uma entrevista, você quer estar preparado. Você é uma das três pessoas entrevistadas para o cargo. Isso mesmo, o Walmart entrevista três pessoas para cada cargo. Felizmente, munido dessas informações, você terá uma vantagem.